El Pleno del Congreso aprobó el dictamen de la ley que garantiza que los trabajadores que realizan actividades laborales de pie por más de tres horas continuas cuenten con sillas o asientos adecuados, para alternar esa postura en resguardo de su salud, dignidad y productividad.
La decisión fue tomada por unanimidad, el jueves 30, un día antes del Día del Trabajador. El Proyecto de Ley 13572-2025 es de autoría de la parlamentaria María Alva Prieto.
De ser promulgada por el Ejecutivo, la norma se deberá aplicar en el sector público y privado, en un plazo de un año.
Respecto a las sillas, se indica que estás deben contar con respaldo y condiciones ergonómicas mínimas, que permitan la alternancia de postura, lo que implicará que el trabajador tendrá garantizado periodo de descanso sentado.
La norma no se aplicará en aquellos puestos de trabajo donde la posición de pie sea inherente a la actividad, como el caso de operarios en líneas de producción industrial, personal de campo agrícola, técnicos de mantenimiento, entre otros que establezca el reglamento. Tampoco si existe riesgo objetivo para la seguridad de los usuarios, clientes o del propio trabajador, como los agentes de seguridad en tareas de control activo.
Para estos casos el empleador debe garantizar la aplicación de pausas activas, rotación de tareas o descansos equivalentes.
El dictamen aprobado también indica que el no cumplimiento de lo que ordena esta ley será considerado como infracción laboral grave, que será sujeto de fiscalización y sanción a cargo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
Sectores que deben ser priorizados.
El Congreso consideró que se debe priorizar la aplicación de esta ley en el comercio minorista, retail, hostelería, gastronomía, turismo, centros de salud de todo nivel, servicios financieros, administrativos presenciales, transporte, aeropuertos, personal administrativo en la recepción, mesa de partes, docentes de inicial, docente de primaria y personal de vigilancia privada en puestos fijos.
