Publicaciones difundidas en redes sociales, principalmente desde páginas anónimas, han puesto en discusión la actuación de la vicegobernadora regional de Áncash, Angelly Epifanía Chávez, por una presunta intervención en el Proyecto Especial Chinecas relacionada con la situación laboral de un familiar directo.
Los contenidos señalan que la autoridad regional habría influido para que se modifique la clasificación laboral de su tía, Azucena Epifanía Hipólito, trabajadora de Chinecas, lo que generó un incremento en su remuneración mensual, de aproximadamente 3900 a 4666 soles. Las publicaciones sostienen que dicha reclasificación se habría realizado sin cumplir con el perfil requerido.
Ante la difusión de estas versiones, la vicegobernadora confirmó el vínculo familiar, pero precisó que se trata de una trabajadora nombrada que labora en la entidad desde los años 2007 u 2008, es decir, antes de su actual cargo en el Gobierno Regional de Áncash. Asimismo, señaló que las acusaciones provienen de páginas troll y de personas que, según indicó, buscan dañar su imagen y la gestión regional.
Epifanía Chávez —en declaraciones a RSD— precisó que el proceso de reclasificación fue evaluado por un comité técnico conformado en agosto del año pasado por el Gobierno Regional y el propio proyecto, sin intervención directa de su despacho.
De acuerdo con su versión, el procedimiento fue socializado con los sindicatos de la institución, que realizaron observaciones al proceso. Añadió que su tía fue reincorporada a la entidad por mandato judicial y que su clasificación actual corresponde al nivel auxiliar, condición en la que se mantiene.
Mientras las publicaciones cuestionan la falta de sustento técnico para la reclasificación, la vicegobernadora explicó que Azucena Epifanía Hipólito desempeña funciones administrativas en el área de Tesorería desde su reincorporación, aunque su categoría laboral responde a lo establecido en la sentencia judicial.
Epifanía Chávez detalló además que la estructura laboral de Chinecas contempla tres niveles remunerativos —auxiliar, técnico y profesional—, y que la trabajadora mencionada se encuentra en el primero de ellos, el de menor escala salarial. (W.C. – RSD Noticias).
