Luego del descanso por Fiestas Patrias, muchos peruanos se preguntan si habrá más días libres en agosto. La respuesta es sí. Según el Decreto Legislativo N.º 713, este mes cuenta con dos feriados nacionales que aplican tanto para el sector público como para el privado:

Super 64 31 de julio de 2025

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Miércoles 6 de agosto – Conmemoración de la Batalla de Junín
Miércoles 30 de agosto – Fiesta de Santa Rosa de Lima, patrona de América, Filipinas y las Filipinas

Ambos días son no laborables para la mayoría de trabajadores. Sin embargo, si tu empleador requiere que trabajes durante alguno de estos feriados, la normativa contempla dos escenarios:

¿Qué pasa si trabajas en feriado?

Con compensación: Si tu empleador te otorga otro día libre en reemplazo del feriado trabajado, no se realiza un pago adicional.
Sin compensación: Si no recibes descanso sustitutorio, tienes derecho a recibir tres pagos:

¿Y si no te pagan lo que corresponde?

En caso de que tu empleador no respete estas disposiciones, puedes presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). El incumplimiento del pago por feriados trabajados sin compensación es considerado una falta muy grave y puede ser sancionada con multas que varían según el tamaño de la empresa y la cantidad de trabajadores afectados.