FETRAPOJ impulsa formalización laboral a cinco años y cobro de beneficios por negociación colectiva
Transición laboral CAS al régimen 728 y reclamos salariales
En el marco del Día del Juez y la Jueza (4 de agosto), la representación sindical del Poder Judicial, articulada mediante la FETRAPOJ-PERÚ, informó avances en el proceso de migración de los trabajadores del régimen CAS transitorio al régimen laboral 728.
Este proceso de incorporación gradual está proyectado para un plazo de cinco años, para lo cual se vienen elaborando las nóminas locales que serán derivadas a la Gerencia General y a la Oficina de Recursos Humanos en Lima. Paralelamente, se gestiona la implementación del cuarto tramo de la escala salarial con proyección de aplicabilidad para el siguiente ejercicio fiscal.
Beneficios logrados por negociación colectiva
Al amparo de la Ley 32635, se detalló la consolidación de beneficios colectivos que incluyen bonificaciones, asignación por indumentaria laboral, abastecimiento de agua en sedes judiciales, subsidio de movilidad y 16 horas de permiso compensable.
La entrega de estos conceptos se ejecutará de forma progresiva comenzando con un 10 % el primer año, subiendo al 20 % el segundo año, hasta alcanzar el 100 % al quinto año de implementación.
Legitimidad sindical recae en la Dirección Regional de Trabajo
Respecto a las disputas locales sobre la titularidad o pluralidad de representaciones sindicales, se precisó que la Dirección Regional de Trabajo es la instancia administrativa competente para resolver las apelaciones, calificar los registros y certificar la vigencia de personería jurídica de cada agrupación.
